应届生的求职故事的故事-创意视界网

应届生的求职故事的故事

时间：2025-10-30 13:26:47 来源：创意视界网

　　作为一名即将就业的应届大四学生，我走过九月份的生的事平平淡淡，走过十月份的求职跌宕起伏，从毫无面试经验到现在的故事成熟稳重，我收获了许多。应届

　　1.面试

　　面试的生的事形式主要有：“群面”和“单面”，一般“一面”是求职“群面”，“二面”是故事“单面”。当然面试之前还通常会有一个笔试，应届考题一般都是生的事行政职业能力考试题，如语言表达、求职数字推理、故事图形推理等，应届有些单位会有专业知识的生的事笔试，正规的求职企业都会经过这几个环节层层筛选人才，比如大型的国企、中外合资的企业、世界500强的外企等，另有少部分企业只需要经过“单面”，也就是一次面试就要跟你签约。

　　2.“群面”本领

　　“群面”一般是10个人一组，面试官说完面试法则后，给一个案例，然后是五分钟的读题预备时间。有些单位会让每个人先用一到两分钟做个人陈述，过后开始二三十分钟的讨论，最终再选一个小组代表做一个总结陈述。

　　其实小组最终的看法是什么不主要，关头是在讨论的历程中你扮演的是什么角色。大致角色有领导、计时员、记录员。领导的主要职责是指导讨论的大方向，计时员的主要职责是控制时间，最幸亏讨论一开始的时候，就跟小组说一下时间的分配，比如讨论时间是30分钟的话，你可以跟大家说一下，25分钟的讨论加上5分钟的总结补充等等。记录员的主要职责是记录大家在讨论历程中的看法，以便做最终的总结陈述。当然角色不是流动的，关头是你在整个讨论历程中发扬了哪些主要的作用。

　　在这个历程中，有些人会显示得非常强势，碰到这种状况，领导可以让给他来做，但是讨论历程中一定要有自己的念头，还可以做一下其他的角色，比如计时员大概总结陈述人等等。最好是沉稳稳重，又有自己的看法。最主要的是一定要得出一致的结论，否则整个小组都可能被镌汰。所以务必指导小组得出一致的结论，不要在细节的问题上纠结太久，当跟别人的看法不一致时要学会妥协，尽量阐述自己的看法，如果不能说服对方，就可以接受他的看法，你的妥协考官会看在眼里的。

　　有些单位会在最终的陈述过后问一些问题，比如你认为你身边这位同学的显示怎么样，你在小组讨论中扮演什么角色，大概让你和身边的同学做一个角色扮演等等。另外有些单位还会在“群面”的最终环节考查一下你的英语口语，每个人轮流抽一个问题，然后预备三十秒，然后说一下，主要是考查一下你的口语水平，最好提前做好预备。

　　3.“二面”本领

　　“二面”主要是针对你的简历问一些基本的问题，最好提前做好预备，想一些可能在面试碰到的问题，然后自我整理一下，最好要有条理。条理越清楚越轻易得到面试官的赏识。常见的问题有：你的优瑕玷是什么?你对就业地点的选择，未来的职业发展打算，等等。平时最好都想一下，总结一下。有些单位会在“二面”的时候考查你的英语口语，我碰到的是读一段英语，然后翻译一下。总之“二面”依然比较简朴，提前做好预备，从容应对，应该没有什么大的问题。最终会有一个提问题的环节，大家在面试之前最好预备一些材料，如果能提一些有意义的问题会给你加分不少。

　　其实每次面试都难免会有瑕疵，关头是要做好总结，把每一次的不写意都记录下来，这样在未来的面试中才能够更加稳健、自如。

　　应届生的求职故事（二）

　　人总是要走弯路的，如果转头看发现是弯路，也是成长。而如果读到这篇文章的你有启发，那便是聪明。

　　求职套餐，是为好优对当下大学生求职传统路线的概括(tiao kan)。当下大学生求职，常规的举措包括考研(Or争取保研)，考公务员，找工作。如果你一切都经历一遍，那就叫求职套餐了。

　　我是外国语学院日语专业的毕业生。我从大三下学期到大四7月份离开学校，走了一条许多女生都会走的路，有点弯――因为我的犹豫和迷茫。

　　大三下学期，预备考研

　　我们送走大四的师兄师姐，就要开始思考自己的出路。宿舍里开始讨论怎么办，而我看到大家都考研，就预备考研。

　　大四上学期12月份，放弃考研找工作

　　但是伴伴随着大四上学期的考期临近，我越来越觉得看不下书去，力不从心的感觉。于是我逐渐放弃考研，在12月份开始参加面试，求职了。

　　我一开始的求职念头很简朴，正确的说是很模糊，就是在天津找一份日语相关的工作。然后就开启了不断面试失败的体验。

　　第一份面试，是经济开发区管委会的日与商务主管，对方要求很好，我预备不足，失败。

　　期间我得到了丰田汽车发效果公司的实习机会，但是实习开始是年后，我事先想春节后我另有几个月就毕业了，那么再实习6个月还要自己找工作就拒绝了。