恒大FF欠薪纠纷新进展:已经发放员工工资
时间:2025-10-30 13:16:20 来源:创意视界网 作者:文化碰撞 阅读:392次
正当舆论还在持续关注恒大与FF的欠薪“恩怨纠葛”之时,15日晚间却爆出了“欠薪门”。纠纷经
据界面新闻记者了解到,新进有60余位员工表示在15日当天没有拿到8月21日至9月20日的展已资工资,次日由60余位FF中国员工组成的工工讨薪群也随即成立。10月17-18日,欠薪其中10余名FF中国员工向北京朝阳区劳动仲裁委递交了申请书,纠纷经要求恒大法拉第按照合同约定,新进按时按约发放工资,展已资申请已经被朝阳区仲裁委受理。工工
对此恒大FF方面则回应称,欠薪自恒大入股FF之后,纠纷经重新委任了法人、新进董事长等一系列核心高管职位,展已资而且对基层员工也进行了合同换签工作。工工根据合同恒大FF每月工资发放日为5日和20日,而提起仲裁的60余位员工是和FF原先公司签订的合同,此前FF的工资发放日为15日,同时该60余名员工也没有与恒大法拉第签任何劳动合同。再加上目前未到公司规定的发薪日期,因此恒大法拉第否认停止发薪。
而此次被欠薪的员工则表示,由于恒大方面要求换签合同后员工需要在广州工作,并将原薪水的50%作为工资,50%作为绩效,他们认为这是一种变相清退。
近日,界面记者也采访到了解双方内部的知情人士,他们也给出了此事件最新的进展。目前,恒大方面已经发放了上述这些员工的工资。
据了解,自8月底恒大法拉第未来中国集团成立后,已经换签劳动合同员工443人,并且换签合同的员工薪资都有不同比例上调。记者联系到一名该公司互联网技术部门的员工,他表示其月薪还上调了35%,而另一名生产制造部门员工月薪则上调了28%。
同时据知情人士透露,此次劳动合同未换签的58人,绝大多数为原乐视老员工,其中没有在FF中国正常出勤的有5人;11人长期在美国;10人准备去美国工作正在办理签证;9人主要为贾跃亭个人品牌服务的传播部员工。
此外,申请劳动仲裁的10余人都来自于原乐视员工,他们被融创清退后入职FF中国,分别签订劳动合同的主体方则为贾跃亭老乡王志刚、贾跃亭外甥王佳伟等人分别负责的北京睿驭、上海法苒、法法汽车、乐视汽车等公司。
同时一位接近恒大人士向记者表示,原FF公司薪资结构为年薪70%按月度发放,30%按年度发放;现恒大FF调整为年薪100%在月度发放,其中50%为基本工资在每月5日发放,50%为综合奖金在每月20日发放。另外恒大正在制定绩效激励政策,将根据政策规定计算额外绩效奖金部分在每月20日一并发放,因此15日并不是发薪日,同时也不存在降薪一说。
截至目前,恒大的FF的纠葛还在发酵,而恒大一方也在积极应诉。在这场纠纷的裁定结果出来之前,恒大与FF的合作前路还是未知数
据界面新闻记者了解到,新进有60余位员工表示在15日当天没有拿到8月21日至9月20日的展已资工资,次日由60余位FF中国员工组成的工工讨薪群也随即成立。10月17-18日,欠薪其中10余名FF中国员工向北京朝阳区劳动仲裁委递交了申请书,纠纷经要求恒大法拉第按照合同约定,新进按时按约发放工资,展已资申请已经被朝阳区仲裁委受理。工工
对此恒大FF方面则回应称,欠薪自恒大入股FF之后,纠纷经重新委任了法人、新进董事长等一系列核心高管职位,展已资而且对基层员工也进行了合同换签工作。工工根据合同恒大FF每月工资发放日为5日和20日,而提起仲裁的60余位员工是和FF原先公司签订的合同,此前FF的工资发放日为15日,同时该60余名员工也没有与恒大法拉第签任何劳动合同。再加上目前未到公司规定的发薪日期,因此恒大法拉第否认停止发薪。
而此次被欠薪的员工则表示,由于恒大方面要求换签合同后员工需要在广州工作,并将原薪水的50%作为工资,50%作为绩效,他们认为这是一种变相清退。
近日,界面记者也采访到了解双方内部的知情人士,他们也给出了此事件最新的进展。目前,恒大方面已经发放了上述这些员工的工资。
据了解,自8月底恒大法拉第未来中国集团成立后,已经换签劳动合同员工443人,并且换签合同的员工薪资都有不同比例上调。记者联系到一名该公司互联网技术部门的员工,他表示其月薪还上调了35%,而另一名生产制造部门员工月薪则上调了28%。
同时据知情人士透露,此次劳动合同未换签的58人,绝大多数为原乐视老员工,其中没有在FF中国正常出勤的有5人;11人长期在美国;10人准备去美国工作正在办理签证;9人主要为贾跃亭个人品牌服务的传播部员工。
此外,申请劳动仲裁的10余人都来自于原乐视员工,他们被融创清退后入职FF中国,分别签订劳动合同的主体方则为贾跃亭老乡王志刚、贾跃亭外甥王佳伟等人分别负责的北京睿驭、上海法苒、法法汽车、乐视汽车等公司。
同时一位接近恒大人士向记者表示,原FF公司薪资结构为年薪70%按月度发放,30%按年度发放;现恒大FF调整为年薪100%在月度发放,其中50%为基本工资在每月5日发放,50%为综合奖金在每月20日发放。另外恒大正在制定绩效激励政策,将根据政策规定计算额外绩效奖金部分在每月20日一并发放,因此15日并不是发薪日,同时也不存在降薪一说。
截至目前,恒大的FF的纠葛还在发酵,而恒大一方也在积极应诉。在这场纠纷的裁定结果出来之前,恒大与FF的合作前路还是未知数
(责任编辑:明日视角)
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