家电企业降本求生存：7家公司减员1.6万人，苏泊尔、九阳都在下调产量

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　　伴随大宗原材料的企业求生涨价、市场竞争的公司焦灼，家电行业走过降本增效的苏泊2022年，迎来充满不确定性、尔阳探求高质量发展路径的都下调产2023年。

　　据时代财经不完全统计，家电降本减截至目前，企业求生家电行业有12家上市公司发布了2022年度报告，公司包括海尔智家、苏泊TCL电子、尔阳海信家电、都下调产小熊电器、家电降本减深康佳A、企业求生创维集团、公司苏泊尔、九阳股份、长虹美菱、海信视像、奥马电器、云米。

　　2022年，这12家上市公司归属于母公司股东的净利润约209亿元，较上年下滑3.91%;截至报告期末，有7家公司的员工规模少于2021年末，缩减超1.6万人，同比降幅约为13%。

　　总营收、总净利润双双下降

　　中国电子信息产业发展研究院发布的《2022年中国家电市场报告》显示，去年，我国家电市场零售总额为8352亿元，同比下降5.2%。这与家电行业上市公司业绩表现一致。

　　时代财经统计年报数据发现，2022年，这12家家电行业上市公司营业收入共计约5748亿元，同比下滑0.27%，其中海尔家电营收2435亿元，是当中唯一营收达到千亿规模的企业。

　　12家上市公司中，有7家营收同比下降，深康佳A、云米、奥马电器降幅居前，分别是39.71%、39.05%、22.52%;创维集团、海尔智家、海信家电、小熊电器、长虹美菱收入较2021年增长，其中小熊电器增幅超14%。

　　从利润端看，2022年，这12家上市公司中，只有深康佳A、云米没有实现盈利，归母净亏损分别14.71亿元、2.76亿元，由盈转亏;创维集团、九阳股份、TCL电子等5家公司去年归母净利润同比负增长。

　　深康佳A财报显示，2022年出现较大幅度亏损的首要原因是：受原材料价格波动、市场竞争越发激烈、消费类电子产品零售均价持续走低、海运费用上涨等因素影响，公司消费类电子业务毛利大幅下降。

　　在中国，原材料及零部件成本是家电生产成本的主要组成部分，占比超80%。2022年，受疫情冲击等因素影响，铁、铜、铝等全球大宗原材料价格依然处于高位。

　　2022年，九阳股份归母净利润5.3亿元，同比降幅约29%。财报显示，2022 年，生产成本居高不下，线下市场逐渐恢复、线上市场变革加速、渠道流量碎片化已成趋势，行业的快速变革给公司发展带来较大压力和困难。

　　在12家上市公司中，海尔智家、苏泊尔、海信视像归母净利润规模最大，分别约为147亿元、21亿元、17亿元，奥马电器同比扭亏为盈，归母净利润约4亿元。

　　奥马电器的冰箱冷柜产品以出口欧洲为主，财报显示，2022年，奥马电器在亚太区域收入逆势增长近10%，在国内市场开拓取得突破性进展，且产品结构优化，冰箱销售中高端风冷产品销量占比35.7%，同比提升5.9%。

　　2022年，长虹美菱归母净利润2.45亿元，同比增幅超370%，主要归因于空调产品。报告期内，其空调业务实现收入约97.82亿元，同比增长42%。

　　库存压力大，大幅下调生产量

　　时代财经观察到，在去年不景气的大环境下，部分家电上市公司大幅下调生产规模。没有下调产量的企业中，很多存在库存高企的问题。

　　在公布2022年年报的12家家电上市公司中，奥马电器、深康佳A、苏泊尔、九阳股份等下调了产量。

　　深康佳A去年生产量为983万台，较上年减少约17%，库存量因此减少7.59%;奥马电器在家用电器行业生产量是850.26万台，同比降幅接近26%，库存量较上年增加4.57%;九阳股份家电生产量则降低7.82%。

　　同期，苏泊尔炊具产品、电器产品生产量分别约为3887万套、5109万台，分别同比下滑28.40%、25.62%。由于控制存货库存，该公司2022年末的存货较年初降低了19%。

　　海信家电生产量不降反增，2022年在制造业有4449万台的生产量，同比增长超20%，库存量373万台，同比大增82.84%。

　　2022年末，海信家电存货跌价准备1.15亿元，较年初增加约72%。去年，同样存货跌价准备大增的还有苏泊尔、九阳股份，年末分别较年初增长37%、872%。

　　财报显示，九阳股份去年加速了存货的周转，年末存货跌价准备是2631万元，远高于年初的271万元。

　　7家公司去年1.6万人离开

　　时代财经观察到，“降本增效”出现在了前述大部分家电上市公司的2022年财报中，它们采取的方法有提升运营效率、降低费用率、缩减员工规模等。

　　海尔智家财报显示，面对下行的市场环境与原材料通胀等挑战，公司持续深化人单合一，激发员工积极性，员工自发成立5个团队，分别在原材料降本、运营提效、结构改善、收入、现金流等方面，搭建链群产销协同体系。

　　海信家电旗下的三电公司全球各工厂制造降费效益明显增加，并通过供应链资源整合，节约大量采购成本;苏泊尔则推动内部劳动生产率的提高，提升人均劳动产出。

　　具体从财务数据看，2022年，海尔智家销售费用率为15.9%，较上年优化0.3个百分点，管理费用率为4.5%，较2021年优化0.2个百分点，苏泊尔管理费用同比降低6.67%。

　　云米2022年也实施了更严格的成本控制措施，经营费用、销售费用、研发费用分别较2021年降低10.7% 、18.1%、3.8%。

　　从财报上看，创维集团、奥马电器、TCL电子、海信视像、深康佳A、苏泊尔、九阳股份等7家公司2022年末的员工规模同比减少，共计减少约1.64万人。

　　从2021年末到2022年末，TCL电子员工总人数从31238人降到了24694，减少了6500余人，同比降幅是21%，奥马电器、苏泊尔、海信视像员工人数分别减少了1468人、1616人、2342人，同比降幅分别是14%、14%、13%。

　　去年，长虹美菱、海信家电、海尔智家、小熊电器的员工规模则不降反增，长虹美菱、小熊电器增幅分别是12%、16.9%。

　　相较于疫情前即2019年，创维集团、深康佳A、海信视像员工规模缩减尤为明显，其中创维集团2019年末员工总数有3.6万人，2022年末缩减到3.14万人，深康佳A从19286人降到14513人。

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