善于提出自己的要求的故事

　　别老是善于事围绕着要怎么讨好面试官了,在一定条件下,提出自己的要求反而是自信的显示。另一种可能是提出,你对所应聘的公司显示出足够的了解。 　　 迈克尔·布隆伯格创造了从普通市民成长为常青藤精英的自己传奇。他当过初级职员,求的故尝过被解雇的滋味,之后创建了闻名世界的传媒帝国———布隆伯格公司,以40亿美元身家竞选成为年薪1美元的纽约市市长。 　　 迈克尔·布隆伯格在回忆录中,善于事颇为自豪地记录了第一份工作面试时成功提出自己要求的经历。 　　 我去所罗门公司面试,提出我是哈佛仅有的一个答应来这家小证券交易公司面试的人。一年14000美元是自己高盛公司给我的起薪,而我喜欢的所罗门公司只给了9000美元。 　　 我事先对招聘人员说,求的故“我本想在这里干,我喜欢这活儿,但我没有另外一套衣服,我没有地方住,没有现金存在银行里,我有的是还未还清的存款。” 　　 之后他们给我加到了11500美元。善于事 　　 索尼公司的提出董事长出井伸之(2000~2005年出任索尼公司董事会主席兼CEO)因为感受到索尼的巨大魅力,大学期间,他大胆地直接到索尼总部拜访创始人。 　　 记得他问我:“你想做什么样的自己工作?” 　　 我说,索尼今后一定会成长为一个业务遍及外洋的大公司,我想为公司开辟欧洲市场助一臂之力。 　　 “好的求的故,晓畅了。那你明天来实习吧。善于事” 　　 就这样,提出在很简朴的几句交谈过后,出井伸之大学四年级的炎天就都会在索尼公司实习。摆脱学生身份,自己正式加入索尼公司的时候,他不忘提出自己的要求“我希望去留学”。 　　 公司赞成了他的这一要求,进入公司第二年,即1961年5月,出井伸之赴日内瓦大学附属研究所进行为期两年的留学生活。期间,他学会了有效的法语和英语,这才奠立了过后索尼公司在欧洲市场的开拓者个人形象。从此,出井伸之在索尼公司职位扶摇直上,最终成为索尼公司的CEO。

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